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【AI人才竞争激烈 企业普遍渴求】
近日，竞争激烈上海召开多场招聘会，企业人工智能人才成为企业关注的普遍核心，无论是渴求科技领域还是传统行业，皆对具备AI技能的竞争激烈人才热切追求。多位公司负责人表示，企业当前市场对AI人才的普遍需求很大，尤其是渴求复合型人才受到青睐。某量子科技公司的竞争激烈商务经理周欣强调：“人才需求异常旺盛，基本上是企业‘来者不拒’。”
目前，普遍人工智能行业招聘呈现出一些新趋势：具备强自学能力、渴求能迅速上手的竞争激烈应聘者备受欢迎，技术人员日趋年轻化，企业复合型人才更是普遍稀缺。多个企业负责人称，今年AI领域的招聘亮点明显，具备一定工作经验且能够快速上岗的人才尤为抢手，初级岗位也在不断收缩。这显示出，拥有3至4年经验的大模型算法工程师和应用开发工程师等核心岗位的人才尤其紧缺。数据显示，预计到2025年，AI技术类岗位需求将同比增长超过40%。专注于大模型、生成式AI和多模态等前沿技术的AI算法工程师，薪资平均比专注于普通算法设计与优化的工程师高出18%，而AI产品经理的薪资较普通产品经理高出20%。（央视财经）
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